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Imagen referencial. Los pagos de decimotercero, de fondos de reserva y del aporte al IESS se afectan bajo la nueva norma. Foto: Pxfuel

Un grupo de trabajadores debe laborar hasta la mitad del tiempo habitual y su salario bajó casi en la misma proporción. En esa situación están 9 319 personas que trabajan bajo la figura de “reducción emergente de la jornada”. La modalidad es parte de la Ley Humanitaria, que está en vigencia desde el 22 de junio. Los pagos de decimotercero (bono navideño), de fondos de reserva y del aporte al IESS se afectan bajo la nueva norma, pues se calculan con base en la remuneración percibida y jornada efectivamente laborada. El Código del Trabajo también contempla la reducción de la jornada en caso de fuerza mayor, pero es hasta el 25% y solo afecta al salario, sin tocar aportes ni otros beneficios (ver puntuales). El empleador puede decidir cuál de las dos figuras quiere aplicar.



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